TEPPAN創業メンバーである安達弘行・陽子の教え子のほか、経営者コミュニティや自己研鑽のための勉強会・研修会でつながった方々です。

年齢層は現役大学生から60代まで幅広く、それぞれの共通点は「常に学び続けている」ということと「TEPPANの指導理念に共感している」ことです。